S čím vám pomůže v podnikání mentor?

Dlouho jsem sama neměla jasno, co je vlastně práce mentora, dokud jsem se jí sama nestala.

Práce mentorky ke mě přišla postupně a nenápadně: “Když už jsi tady, nemohla bys nám poradit s tímhle?”

Zlomem bylo, když jsem byla požádaná, abych mentorovala malou organizaci. Tam mi došlo, že umím klientům informace poskládat tak, že se v krátké době výrazně posunou a zprofesionalizují – tzn. mají jasno ohledně výdělečnosti svého projektu, na co se teď zaměřit, co odsunout na později, mají srovnané krátkodobé a dlouhodobé cíle. Přestali řešit všechno najednou a začali postupovat krok po kroku.

Mentor má nad situací nadhled a není zabředlý v běžné operativě – a to je právě to užitečné.

Řekla bych, že je potřeba mít až brutální nadhled. Dívat se na problémy s odstupem, věcně navrhovat řešení, nepropadat přesvědčení, “že tohle nejde”.

Co běžně řeším – příklady z praxe:

  • Jak vydělat a stabilizovat příjmy – aby každý měsíc bylo na výplatu nebo provoz organizace…
  • Cenotvorba – “Říkáme si o dost peněz, nemáme zdražit?”
  • Jak získávat zákazníky – “Oslovuju je správně?” “Které kanály zvolit?”
  • Do čeho investovat peníze – “Mám dát peníze do webu, do marketingu…?”
  • Jak začít podnikat – “Nevím, čím začít – jak postavit službu, kterou nabízím, kolik si účtovat, jak získat první zákazníky…”
  • Jak prodávat – “Netroufám si něco nabízet, nejsem obchodník.”

A těch otázek, je mnohem víc!

Pokud se potýkáte se stále stejnými problémy a chcete vykročit jiným směrem, zkuste si najít mentora. Mentor s vámi hledá řešení na míru – žádné unifikované a obecné rady. V ideálním případě se domlouváte na dlouhodobé spolupráci, kdy už je mentor seznámený s vaší problematikou a postupujete směrem k domluveným cílům.

Za mě je v oblasti podnikání mentoring účinnější, než moderní koučink. A to není nic proti koučinku, sama také koučuji. Každému vyhovuje jiný způsob, mě osobně přijde, že koučink se hodí víc do větších firem a korporací.

V čem vám mentor pomůže:

  • ušetříte čas místo znovuopakování “pokus – omyl”
  • zbavíte se nejistoty, máte se koho zeptat,
  • získáte ověřené postupy,
  • dozvíte se věci, které byste složitě hledali na internetu nebo v knihách,
  • dozvíte se postupy, na které byste možná sami nepřišli.

Suma sumárum – díky správnému nasměrování zkrátíte dobu neúspěchů.

Takže vás to sice stojí na začátku zdánlivě nemalé peníze, ale když si spočítáte váš čas, který ušetříte, když si spočítáte výplatu za týdny a měsíce pokusů, několikanásobně se vám spolupráce vyplatí.

Jaký je rozdíl mezi mentorem a koučem:

  • mentor – předává získané znalosti a zkušenosti,
  • kouč – pomáhá klientovi najít vlastní cestu,
  • mentor – obvykle nemá žádnou certifikaci, má prokazatelné znalosti a zkušenosti,
  • kouč – má certifikaci, zpravidla půl roku trvající výcvik + absolvované koučovací hodiny s klienty.

Mentora i kouče vybírejte podle referencí, ověřitelných výsledků a sympatií, protože vás čeká spolu-práce a je důležité, abyste si “sedli”.

Přeji vám hodně úspěchů. Ať už k nim dojdete jakkoliv.